⚡️За його умовами, співробітник зобов’язаний виконувати роботу лише тоді, коли її надає роботодавець, без гарантій, що роботу надаватимуть постійно.
Співробітник, який працюватиме за таким типом договору, зможе працювати на кількох роботодавців одночасно, і при тому мати усі соціальні гарантії, які мають офіційно влаштовані наймані працівники: відпустки, лікарняні тощо).
Працівники, що оформляться за новим типом договору, отримуватимуть зарплату за фактично відпрацьований час. Їхні компанії не зможуть перешкоджати їм працювати на інших роботодавців, за іншим трудовим договором.
📲Дізнатись більше про законопроект можна за посиланням 👉 https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/25760